首席质量官（ChiefQuality Officer， CQO） 起源于上世纪90年代，由西方国家企业首先提出创立，而后逐渐遍及世界各地和各个行业。首席质量官是企业中的第一质量人，负责创建以质量为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力，完善企业质量治理体系，引导企业加强全面质量管理，追求卓越。

首席质量官制度是现代企业管理制度的重要内容，是质量人才队伍建设的有力抓手。推行这项制度，有利于明确企业内部关键岗位质量责任，督促企业落实质量安全主体责任，有效保障质量安全；有利于强化企业质量管理，提升质量水平；有利于企业质量工作者履行职责，推动企业实施全面质量管理，增强企业竞争力。

2012年4月，《国务院办公厅印发贯彻实施质量发展纲要2012年行动计划的通知》提出“在部分大中型企业率先试行首席质量官”的要求，同年7月，原国家质检总局发布《关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知》，正式在全国部署开展企业首席质量官试点工作。

江苏省率先建立企业首席质量官制度，扬子江药业集团第一时间根据省、市局要求，认真学习首席质量官制度，选派优秀质量管理人员参与相关培训，并将首席质量官制度落实到质量管理工作中。

2020年3月27日，江苏省市场监管局有关领导来扬子江药业调研首席质量官制度推进情况，对扬子江质量管理工作给予充分肯定。8月14日-16日，首期首席质量官质量提升培训班开班，国际质量研究院院士邓绩现场授课，集团12家子公司的12名首席质量官参会。9月，扬子江药业第四十四次“质量品牌·安全环保月”期间，集团举办了一系列首席质量官相关的演讲、征文、宣贯活动，深入推进“人人都是首席质量官”的理念。

2021年3月，为了规范首席质量官的管理，加强培育，并激励其充分发挥作用，扬子江药业集团质量品牌部根据《关于深化企业首席质量官制度的意见》（苏质委办[2020]9号），结合卓越绩效管理模式、《药品管理法》和《药品生产质量管理规范》（GMP）等相关要求，组织制定了《扬子江药业集团首席质量官管理方案（试行）》以及《首席质量官2021年上半年度培训、考评计划》。