为进一步弘扬新时代扬子江的价值主张，凝聚建设百年扬子江的磅礴力量，12月10日，集团举办“百年扬子江、奋进新征程”主题双语演讲比赛和“强师高徒、双向奔赴”大学生成长与带教大赛，集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇现场观摩比赛，分别作总结致辞并为获奖选手颁奖。

上午举行的双语演讲比赛分为中文组与英文组，12位选手同台竞技，他们紧扣“学习党的二十大精神和自身工作实践感悟”的内容要求，结合鲜活的案例，讲述身边的扬子江人奋斗故事，言辞流利、字字铿锵、“声”入人心，引发线上线下观众的共鸣。

经过激烈角逐和评审筛选，来自集团人力资源部的李淼和北京海诺康销售部的徐李以慷慨激昂的表达、稳健的台风、扣人心弦的故事脱颖而出，分别斩获中文组和英文组的一等奖！

徐浩宇充分肯定了本次比赛，表示当前世界正处于百年未有之大变局，在展现新时代扬子江人贯彻落实党的二十大精神和集团合规发展、深层次变革战略的新征程上，大家要赓续勇往直前的精神和无畏困难的态度，走出新天地。他希望每位扬子江人都能够不断拓宽思维边界，升华思想观念，持续提升国际化视野、跨文化沟通能力和相匹配的专业素养，增强从容应对危机挑战的勇气和智慧。

强师赋能谋发展，双向求索图突破。在下午举行的“强师高徒、双向奔赴”决赛暨大学生成长与带教师经验分享会中，8位大学生讲述与师傅双向奔赴的成长故事，分享了自我感悟与收获的心路历程。同时，5位带教师分享了自己与大学生建立信任、提升内驱力、传递梦想的带教经验与心得，内容丰富、多元化的呈现带来了思维的碰撞。

最终，来自集团扬子江学堂的李飚和集团质量管理部的刘畅分别荣获“带教之星”、“成长之星”一等奖。

徐浩宇在比赛总结中以“助力人才成长”开篇，指出集团将不遗余力地为年轻人创造优越的环境。他表示，员工的成长与企业的可持续、高质量发展紧密相连，要把目标钉在市场，面向集团重大战略领域接力培养输送优秀人才。未来，集团继续优化人才培养机制，创新培养模式，进一步挖掘员工的潜能和担当精神，激发他们的创新创造热情，为集团的稳健和可持续发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

本次比赛为集团员工提供了展现自我的平台，充分展现了扬子江新生代的才华与积极进取的精神，将激励扬子江人在开启实施医药大健康布局新引擎的当下，接轨新赛道、学习新知识的使命担当，为实现集团“百年扬子江、奋进新征程”的战略布局夯实人才基础。（马祥磊）