日前，江苏省人社厅公布首批省就业见习示范基地名单，经过基地自评、市级推荐、省级专家评审、实地考察等程序，扬子江药业等30家单位被认定为首批江苏省就业见习示范基地。

人才是企业高质量发展的第一资源。一直以来，扬子江药业坚持实施人才强企战略，以校园招聘、内部培养为主，坚持就业见习相结合，开发见习岗位，给广大青年提供见习机会。见习期间，扬子江药业制定专人专项培训计划，通过安排带教导师，利用授课、讲座、一对一指导等形式进行培训，促进见习员工积累工作经验、提高职业技能，见习员工取得上岗证后即可正式上岗。

值得一提的是，扬子江药业不仅主动承担见习任务，还确保见习员工与正式员工享受同等福利待遇。截止目前，集团通过校企合作、学校招聘会、宣讲会等形式引进700余名毕业生，见习人员留用率达91%。

据了解，扬子江药业从1994年开始启动校园招聘，已形成了一套成熟的见习生管理制度，为就业见习工作提供了制度保障。在此基础之上，集团持续完善体现人才价值、灵活有效的薪酬机制，构建管理和技术双晋升通道，畅通员工职业生涯发展路径，为企业发展注入强劲动力。（扬新）