在全球经济一体化的大背景下，“走出去”成为中国企业适应全球化趋势、拓展发展空间的必由之路，而国际化人才成为全球竞争力的关键。在近期国际认证接连取得新突破的鼓舞下，有限工厂国际化人才储备和组织建设工作乘势大步推进，为打造国际化标杆工厂蓄力。

据有限工厂人力资源部负责人介绍，公司正以此次欧盟GMP 检查为基础，形成标准化沉淀，提炼出关键性岗位和岗位需求，按照人群确定、建立标准、对标分析、能力进阶等步骤进行人才盘点与人才培养。现阶段，人才盘点工作已顺利完成国际化关键岗位梳理、不同岗位国际化能力标准建立，正在推进人岗匹配度对标分析，以便于下一步开展专项能力提升，搭建和完善国际化人才团队。

语言是国际化人才专业能力的基础要求。据了解，9月起，有限工厂启动分层级英语学习，迎检人员聚焦学习专业法规，普通干部员工侧重于日常口语表达，全员发力打通语言关。而明年，工厂还计划组建英语兴趣小组，根据学习需求划分课程不同的小组，自主开展学习培训、沙龙座谈等活动，学用结合，帮助大家提升英语水平。