3月30日，扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇出席集团3月工作会议暨一季度总结大会。他强调，要对第一季度各项工作总结反思，聚焦问题强化责任，抓实整改促发展，全力延续首季高质量、高成色“开门红”。

徐浩宇说，要把自查自纠作为2022学习年、改革年的基石，防微杜渐、对标找差，从年头贯彻年尾，月月查，齐抓共管、形成合力，打破“部门墙”，全面提高管理水平。他对管理干部提出三点要求。一是要发挥带头表率作用，坚持自我革新、自我进化，身体力行、以上率下，形成“头雁效应”，严扫好逸恶劳之风，弘扬好学进取精神，整顿思想，扫除心灵的垃圾。二是要纠正责任“淡化”、工作“虚化”、方法“老化”问题，增强责任担当，杜绝点卯作派，建设积极向善、诚信务实的工作作风。三是要心存敬畏，感恩惜福，对企业形象、厂容厂貌、员工的工作生活都要用心关爱，以实际行动提高组织凝聚力。

徐浩宇表示，要认清形势、再鼓干劲，在变革中再学习，树立危机意识，强化常态化督查和绩效考评机制，以从严问责倒逼主体责任落实，推进自查促改、源头治理，努力营造担当作为、干事创业的良好工作质态。

本次会议突出强调了扫除道活动的意义和自查自纠长效化的必要性。充分借助自查自纠的自我净化功能，让有“问题”的管理干部抓住机会自警、自律，勇于“揭伤疤”“露底漆”，扫除思想上的灰尘，促进管理提质增效。

会上，各工厂、部门及生产、研发等体系的负责人分别从践行扫除道的举措、感悟到一季度重点工作和自查自纠情况进行了汇报。针对此前新春工作会议提出的管理干部结对子方案，现场抽查了两组干部代表做了临场汇报。此外，会上还进行了管理干部的听会心得评比，扫除道活动暴露出的问题展示。

集团班子成员和内外线管理干部等179人参加了会议。（刘杨阳）