《扬子江通讯》

程杰

集团人力资源部招聘配置处招聘专员

在工作中，程杰会根据不同岗位的特性，对比分析各类招聘渠道的优劣势，针对不同岗位选择不同的招聘渠道，大大提升了工作效率；在校园招聘中，通过员工、老师引荐，现场拜访的方式，积极与各院校进行沟通，维护良好的校企合作关系，较好地完成了校园招聘任务。

上半年，程杰共统筹安排集团大型宣讲、招聘活动共7场，收获简历约400份，同时，对各单位校园招聘执行情况进行监督，2023届校招指标达成率为114%。