获得2023年江苏省五一劳动奖章的顾林，是集团旗下南京海陵药业制造部部长。在药品生产领域已深耕多年，他凭着一股“韧”劲，在基层中历练成长，积累了丰富的技术和管理经验。

“不管把我放在生产岗位还是检验岗位，我都坚决服从安排。”，顾林还记得2010年9月15日，入职第一天时说过的话。顾林研究生毕业后就当上管理者，但他意识到自己的基础不够扎实，会影响长远发展。于是，他选择从管理岗位回到一线工作，向下扎根，汲取向上生长的力量。

顾林从南京海陵质管部QC 的一线检验员做起，深入实验室、扎实学习，不断提升自己的技能和经验，从中锻炼了管理和团队协作能力。回首在QC 岗位阶段，顾林印象最深的经历是参与CNAS 项目，不仅要学习相关知识，还要深入了解审查标准和流程，不断完善申报材料，并与团队密切合作，全面排查潜在问题，确保现场考核顺利通过。

2018年年底，顾林晋升为南京海陵技术部部长。初入技术部，他带着归零心态，立下“打造赋能团队”的目标，高效服务于海陵业务。2019年，技术部牵头11个品规37批次工艺验证，1个品规一致性评价现场核查；参与9个品规34批次中试生产；当年技术部新产品工艺验证一次成功率97.06%，工艺验证周期缩短至平均2.67个月。顾林对甲钴胺片的现场一致性核查记忆犹新。“甲钴胺片是行业内第一个做一致性核查的，虽无参考经验，但大家以项目管理为基础，打开了思路，精心备战，反复演练，最后顺利通过核查。”

2020年，顾林继续寻求突破，牵头新产品中试、工艺验证，现场核查到获批上市全过程项目管理；将新产品工艺验证合格率提升至100%。随后两年间，顾林共牵头6个品规现场核查迎检工作，组织试生产、文件材料准备等工作，其中甲钴胺片、孟鲁司特钠咀嚼片等品种均已获批，此外还完成2个品种的委托和转移生产。

2022年，顾林带领团队实现了多项业绩，如保障集采品种供货，重点品种产量均有明显提升；助力推动5个新品种获批，2个品种入围第七批国家药品集中采购；首创海陵供应链管理，采购、检验、入库、生产、放行全环节管理供货指标，降低过程风险，提高供货效率；首创月度供应链报告，指标达成情况定期传达至一线科室。在他的带领下，南京海陵制造部不断推进技术创新，提高产品质量，保障了公司的供货能力。

因为根深，所以木秀于林。从南京海陵质管部、技术部到制造部，转变的是部门，不变的是成果的“稳定输出”。顾林在不同的岗位历练中，逐渐长成一棵“大树”。荣誉面前，是责任更是激励，顾林希望看到公司“秀木成林”，为此，他将继续用实际行动推动企业发展，影响和带动更多员工共同成长进步。（陈凯）