今年“五一”国际劳动节前夕，集团旗下江苏紫龙郭庆伟荣获全国五一劳动奖章。

“太厉害了！实至名归！”听闻喜讯的领导同事纷纷向“大郭”表示祝贺。这个“95后”大小伙儿身材高大、笑容腼腆，不到而立之年，做出的成绩却格外耀眼，不仅是江苏紫龙最年轻的车间主任，更是常州市最年轻的全国五一劳动奖章获得者。这背后是一名年轻工匠努力拼搏的成长之路。

2016年，郭庆伟毕业后进入江苏紫龙，成为一名操作工。刚参加工作时，跟设备打交道是郭庆伟最感兴趣的事，凭着一股不服输的劲儿，短短一个月，他就学会了灌封设备的操作和维修。随后的几年，便一头扎进了技术钻研与积累中，相继主导实现乌尔曼包装线全国首例整套模具国产化等一系列技术创新。

优化管理，保障生产显担当

人生总是充满挑战，郭庆伟始终保持着一股奋斗韧劲。2021年，郭庆伟竞聘成为小容量注射剂1号车间主任，显示出独当一面的能力。当时，摆在他面前的不仅是保证设备的稳定运行，还有生产安排、成本管控、人员管理等种种考验。

提高工作效率是郭庆伟刚接手工作时着手研究解决的问题。经过现场追踪调研，郭庆伟把攻关方向锁定在流程优化和设备改进上。一方面，结合精益生产理念，他提出了“一日工作流程”的管理方法，有效规范人员的工作内容和方式；另一方面，找出设备频繁停机的突破点，打通生产过程堵点，大大缩短了工时。

员工积极乐观，工作起来也有干劲儿，让郭庆伟特别有成就感。秉持着“把事情做到最好”的态度，他又从搭班子、带团队、建体系开始，梳理各个岗位指标，全面优化改进，成功将产品得率提升了近2%。

2022年底，随着疫情政策优化调整，小容量注射剂1号车间抗疫产品市场需求量暴涨3~4倍。保障供货刻不容缓。郭庆伟迅速行动，当即抽调人手，重新组建生产队伍，开足马力24小时不间断轮班生产。在这期间，他始终坚守岗位，和全体员工一道奋战在生产一线，确保完成生产任务。

攻克设备模具国产化难题

谈起郭庆伟在设备技术方面的造诣，熟悉他的人无不佩服有加。“主任就是我们学习的榜样，尤其在设备领域是行家，给予我们很多帮助。”设备工程师王斌辉说。

为了保证新产品快速落地，郭庆伟主导了集团首个预充针注射剂生产线的转移和设备模具国产化。

当时，面临最大的难题是模具不适用，原配设备是标准型安瓿瓶，而生产品种预充针则是细长型注射剂，二者难以匹配。厂家供货周期长且费用高，工艺验证在即，时间等不起了。郭庆伟毫不犹豫选择开发国产化模具，一点一点测绘最佳数值，排查问题。在郭庆伟的“排雷”助力下，团队耗时两个多月，成功将整套设备模具国产化。

干一行，爱一行；钻一行，精一行。从设备工程师到车间主任，郭庆伟从未停下前进的脚步，始终坚守在生产一线，不断创新、深入钻研。郭庆伟对未来有着清晰的规划，打算继续深耕生产领域，为“奋进紫龙，幸福紫龙”书写奋斗新篇章。（唐毓敏）