为进一步加强公司内训师队伍建设，推进优质课程沉淀，3月19日，南京海陵人力资源部组织开展“蓄师待发，薪火相传·海陵第一届讲师大赛”活动。

本次比赛分为专业和通用两个赛别，邀请了海陵中级内训师及业务专家参与评审，经过课程评审、课程开发等一系列评选流程，共有16位内训师进入最终展示。

选手们从自身业务出发，联系实际和岗位职责，在讲台上生动演绎。他们开发的课程中，有的通过设备动画展示气相色谱法的应用，有的借助道具展示学习检验记录书写及报告书，有的从案例分享了解风险管理的要点，也有的创新课题一步步教会大家如何养成“原子习惯”……为大家带来了一场精彩的“知识盛宴”。

专家评委从讲师素质、培训方法及培训内容三个方面，对选手们进行细节点评，现场探讨共性及个性问题，并鼓励大家持续提升授课能力，丰富课程内容，实现教学相长，共同进步。

此次大赛不仅仅评选出了“金牌讲师”、“明星讲师”及“优秀讲师”，更为公司培养了一批“好讲师”、沉淀了一批“好课程”、打造了一个“好平台”。

（南京海陵 崔晓嵘）