5月6日，上海海尼药业有限公司开展“工匠传承室”评选活动，通过德才兼备、好中选优、优中择特、公开透明的推荐原则，评选出8名优秀技能人才组成“工匠传承室”；5月9日，江苏紫龙药业有限公司3个“工匠传承室”正式挂牌成立，该“传承室”以立德树人为根本，分工艺、质量、设备三个小组，由郭庆伟、石小磊、杨玉鑫三名工匠带领开展技术攻关和创新等活动；5月13日，北京海燕药业有限公司“工匠传承室”项目启动，该“工匠传承室”则由申报人自主组建团队进行技术攻关和技术创新，通过评选、实名挂牌等多种形式，打造技能人才展示、交流、指导平台；5月20日，江苏制药股份有限公司决定在全工厂范围内开展第二期“建工匠传承室、人人争当工匠”工匠评选，建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍。

据悉，集团在各工厂实施“工匠传承室”项目，旨在进一步弘扬工匠精神，发挥工匠的“传帮带”作用，全面夯实工匠品牌，同时激励职工走技能成才、技能强企道路，为集团培养更多的能工巧匠，推动企业高质量发展。（扬宣 常伴轩）