为积极响应集团人才发展战略，全面提升员工专业技能与综合素质，九月份以来，集团各工厂相继举办一系列技能培训主题活动，通过项目培训、技能竞赛、互动研讨等多种形式，为广大员工搭建起一个学习交流、技能提升的广阔平台，为集团的稳健发展和战略目标的实现奠定坚实基础。

四川海蓉开展“项目制学习提升活动”

9月25日，四川海蓉成功举办2024年“项目制学习提升活动”结营汇报与表彰典礼，工厂领导、各部门负责人及项目小组成员均出席。海蓉工厂汲取2023年学习兴趣小组成功经验，紧密贴合工厂的实际业务需求，围绕精益管理、国际化人才培养等八大领域，历经八个月筹备，吸引了180名员工热情参与。其中，精益管理、技术创新、企业文化建设小组分获优秀小组奖，12名优秀学员获表彰。

南京海陵举行第七届技能创新大赛暨首届精益大赛

9月19日，南京海陵党支部第七届技能创新评比大赛圆满落幕，首届精益大赛的加入成为新亮点。14个团队展示了企业各业务模块的精益理念创新应用，现场氛围热烈，思维碰撞频繁。要积极探索数智化、确保自主改造合规、推广精益经验、全员参与精益识别、技术沉淀专业化。此次大赛弘扬了集团“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，营造了持续改善、全员参与的精益文化氛围，为海陵的业务及管理水平提升注入了新动力。

江苏股份举办工匠授课能力培训班

9月20日，首期江苏股份工匠授课能力提升培训班圆满结束，本次培训班旨在提升工匠授课能力，促进技能知识传承。培训班分为线下三期和线上六课时，邀请专业讲师刘欣燕授课，重点教授课程设计与开发技巧，帮助工匠将实战经验转化为课程内容。通过培训，力求解决工匠经验萃取与传授难题，提升整体授课水平，发掘和培养更多内训师资，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。（周琳 高成 王洁楼）