三月，扬子江药业集团第五十三次﹃质量月﹄活动如火如荼地展开。集团各单位有序开展质量提升活动，掀起追求卓越质量的澎湃热潮，取得实实在在的成效，为高质量发展提供了有力支撑。

技能比武砺精兵

在广州海瑞药业有限公司技能比武现场，一场提升专业技能、点燃质量守护热情的激烈比拼正火热进行。电路连接技能比武中，设备工程师全神贯注投入竞技；质量月知识竞赛里，选手们机智抢答，寓教于乐中收获满满。“岗位首席质量官”评选中，候选人们围绕岗位实践述评，字里行间尽显坚守质量底线的决心；产品包装技能比武检验技艺与效率，参赛者各展绝活，争分夺秒完成包装……这一系列技能比武活动，旨在提升员工专业技能与协作能力，激发其内心深处对质量守护的决心。

江苏海岸药业有限公司组织开展“人人争做工匠”技能比武系列活动，覆盖固体车间、无菌车间、质量管理部以及设备工程部等。活动形式多样，既有紧张激烈的知识竞赛，也有实操性强的技能比武，全面考验了员工们的理论知识、实操技能以及团队协作能力，激发了全员参与质量提升的热情和动力。

3月22日，集团有限公司工厂举办的“数据审核严细实药品质量有保障”主题计算机化系统电子数据审核技能比武大赛，吸引了制造一部至六部、质量保证一部、质量保证二部与公用工程部组成的9支队伍27名选手参赛。通过现场实操、团队抢答、成果展示三个环节的激烈角逐，选手们不仅展现了扎实的技术功底，更在相互学习中深化了对计算机化系统电子数据审核重要性的认识，推动管理体系持续改善。

3月19日至20日，江苏制药股份有限公司举办设备工程师技能比武大赛，全面检验工程师队伍的专业素养与实战能力。活动聚焦设备维护与管理的核心环节，通过理论考核与实操演练相结合的方式，考察工程师对设备故障诊断、流程优化及应急处置的综合能力。参赛选手们凭借扎实的技术功底和丰富的实践经验，展现出技术团队的“工匠精神”，为保障设备高效运转、提升生产质量注入强劲动能。

文化理念植心田

“这个管道的清洁记录必须再核对一遍！”清晨8点刚上班，抗肿瘤原料车间主任孙江峰已经带着团队在生产线上逐项检查。随着日本PMDA 官方检查的临近，江苏海慈生物药业有限公司进入了“战时状态”。3月，公司通过PMDA 认证冲刺、精益模拟经营、EFQM 全员学习三大特色活动，将质量文化深植于每一位员工的日常行动中，让传统的质量管理工作焕发出新的活力。

三月的厂区草木萌发，药香氤氲。3月15日，江苏龙凤堂中药有限公司以“探秘寻宝走出健康”为主题的“质量月”活动在春日暖阳中拉开帷幕。活动以“中药文化道路牌”为线索，将药材知识、生产工艺与质量管理要点融入打卡任务。200余名员工化身“寻药人”，沿着厂区精心规划的5公里中医药文化步道，在健步探秘中感悟质量精髓，传承岐黄智慧。员工们边行走边研习，通过黄芩、黄芪等药材的性状辨识、炮制工艺解析，深化“质量源于细节”的认知。

创新融合提质效

江苏紫龙药业有限公司结合国际化订单业务，开展Maama Kit 极速包装赛。参赛班组需在30分钟内完成80件“妈妈包”的包装任务，既比拼速度，又考验质量。比赛一开始，现场气氛紧张而热烈，参赛员工全神贯注，手法娴熟，各种动作一气呵成。员工们用精湛的技艺展现勇于挑战的风采。

3月24日，南京海陵药业有限公司以宣贯2025年版《中国药典》为契机，聚焦新版药典中检测技术革新、微生物控制体系升级等关键内容，通过开展专题知识竞赛，强化质量管理部检测中心检测人员对新标准的理解与应用能力，提升政策落地执行效率，同步推动实验室合规风险预控，实现“以赛代训、以赛促研”，为药品质量安全与生产合规性提供技术保障。

3月20日，四川海蓉药业有限公司联合四川工商职业技术学院智信学院开展技术创新技能比武，紧扣制造业智能化转型趋势、围绕集团智能化生产线的实际需求，通过钳工、电工及工业机器人三大竞赛项目，强化“学以致用”导向，激发企业员工“比学赶超”的热情。同时开展企业宣讲，通过职业发展路径解读与校友案例分享，吸引学生加入企业技术团队，为产教融合注入新动能。

三月的“质量月”活动虽已落下帷幕，但扬子江人对质量的追求永不止步。这些形式多样、内容丰富的活动不仅提升了员工的专业技能与质量意识，更激发了企业的创新活力与发展动力。

（罗婧1 蒋倩雯 蔡浒 王洁楼 罗婧2 邱麒 尤锐 马新羽 刘露蔓）