近日，扬子江药业集团党委发出通知，要求各单位、党支部要第一时间学习、领会和贯彻好集团第六次党代会精神，尽快制定学习宣贯方案，认真组织学习和培训，锚定坐标、找准方位、乘势而上，以坚定的意志、扎实的作风、有效的行动，推动企业各项工作开创新局面、再上新台阶。

连日来，各部门、工厂、医药公司同志结合各自实际，纷纷就落实党代会精神谈体会、话感想、谋良策。一致表示，学习宣贯好集团党代会精神，共同努力把党代会描绘的蓝图、确立的目标变为现实，是当前和今后一段时期的一项重要政治任务，集团上下要切实在学深悟透上下功夫、在学习转化上下功夫、在狠抓落实上下功夫，切实增强学习宣贯落实会议精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，用实际行动为实现全年目标任务贡献智慧和力量。

“集团第六次党代会报告中强调，未来五年是扬子江药业集团发展的重要战略机遇期，要善于观大势、谋大局、抓大事，把企业未来发展放在全国大局和时代潮流中来思考和谋划，知重负重，攻坚克难，努力在新的赶考路上争取更大胜利和光荣。”成都海裕医药有限公司总经理张立作为第六次党代会党员代表现场参会，他表示，在今后的工作中，成都海裕将会根据本次党代会最新精神，坚定不移地与集团保持改革步调一致，思想高度一致，行为规范一致，深挖市场销售潜力，全体管理干部必将躬身入局，以高度的大局观，促进成都海裕向既定目标稳步前进，为企业的美好未来添砖加瓦。

集团市场部HRBP 周密说：“我们要不断深化对党的路线、方针、政策的认识和理解，不断提升思想政治修养，树立正确的人生观、价值观，始终坚持党的领导，牢记初心使命，进一步找准工作的结合点、切入点及着力点。”作为第六次党代会党员代表，周密表示将用党代会精神指导工作实践，紧紧围绕“七项奋斗目标”逐步开展工作，下转 2版

上接 1版 强化市场部全员的学习意识，提高组织能力和员工胜任力。在精准识人、完善组织架构的基础上，按计划持续输出培训课程及人员培养与评估体系，促进市场部全员不断吸纳新知识，掌握新技能，增加新本领，为集团高质量发展贡献一份力量。

有限公司工厂厂长助理鲁林兼具集团质量岗位的管理干部和生产运营党总支一支部书记的双重身份，他表示，将始终贯彻集团高质量发展的工作主线，以内部管理优化提升效率效益，以国际化战略推动可持续发展，通过信息化方式不断提升工作效率，同时满足数据完整性等法规要求，持续完善“大质量”体系，以FDA 和欧盟标准为发展目标，不断完善并建立与国际接轨的药品全生命周期和全过程管控的质量管理体系。

药物研究院高级项目管理专员刘晶说：“我既是一名党员，也是与集团一路走来的一名基层员工，我将从第六次党代会精神中汲取力量，紧紧围绕集团战略规划开展工作，以主人翁的心态开展创新研发，对结果负责，高标准、严细节，全面把控药品注册质量，提升国际注册能力，适应集团创新转型的需求。通过复盘吸取历史经验，强化创新药早期开发的注册策略和风险把控。”

江苏股份工厂生产技工杨平建表示，作为一名从部队退伍的老党员，他扎根工厂提取车间一线27年，今后，他将继续发挥党员先锋模范作用，立足岗位，履职尽责，以股份工匠精神的传承为已任，主动担当作表率，在提取物发展工作室中做好提取相关的技术攻关与技术传承。

财务部核算会计夏璐璐是2022年转正的新党员，入职12年来，她见证了扬子江药业集团的高质量发展。在今后的工作中，她将秉持财务人的专业态度，认真贯彻落实会议精神，以“严、细、深、实、快”的要求，把智慧和力量凝聚到各项目标任务中，把集团第六次党代会精神落实到一个个具体思路上，一项项具体工作中去。

“作为医药行业人力资源部一员，我将继续深刻学习和领会会议精神，”入党积极分子、人力资源部主管卜婉婉表示，她将结合自身工作实际，科学谋划人力资源工作高质量发展的具体举措，始终坚持高效、服务、责任的工作作风，不断夯实自身专业能力，围绕人才“选、用、育、留”深入开展人才甄选、培育、发展工作，为集团打造一支具备医药高素质的专业化团队。

作为一名入党积极分子，有限公司工厂设备班长黄福建表示，他将严格要求自己，以强烈的主人翁意识，积极投身日常工作第一线，全面服务于各工厂，共同学习提升，为各工厂技术人员培养、设备问题攻关持续提供帮助，主动沟通交流，促进整体设备管理工作的健康发展。（扬宣）