1月16日上午，集团在泰州总部扬子江学堂召开2022届大学生半年度工作生活交流会，集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇出席交流会并讲话。

徐浩宇说，举办交流会旨在进一步增强年轻大学生员工对企业的认同感、忠诚度，充分调动其工作生活的积极性、创造性，营造良好的企业文化氛围。2022届大学生入职以来，经过半年的历练，其经营发展能力、处理实际问题能力、应对复杂问题能力等都得到了明显提高。

徐浩宇要求，要进一步坚持完善好集团与新入职大学生的联系沟通机制，真正做到工作上支持、生活上关心、情感上交融，切实把集团的关心关怀送到新入职大学生们的心坎上。同时，徐浩宇向大学生员工提出要求，一是主动转变，摆正心态，培养求真务实的工作作风；二是勤奋学习，学以致用，提高自身素质和工作水平；三是树立目标，坚定信念，认真规划自己的职业生涯；四是真抓实干，锻炼自我，筑牢事业成功的根基。

会上，120名在泰州总部工作的大学生畅所欲言，各抒己见，从自身入职以来的工作体会、所思所想，阐述自己对于当前企业发展的认识，以及在工作生活中遇到的困惑和问题，并对企业的发展提供了宝贵意见和建议。集团领导和一级部门负责人详细记录并仔细倾听，为大学生解疑释惑、加油打气，同时针对大学生们提出的问题以及意见建议，给予充分肯定、积极采纳。

（卞梦婷）