金秋九月，扬子江药业集团第五十二次“质量月”活动如火如荼地展开。集团各部门、工厂、医药公司积极响应集团号召，紧密围绕“对标世界一流标准，推动企业高质量、可持续发展”这一主题，组织开展了一系列丰富多彩、涵盖面广、形式创新、举措务实的活动，多维度提升员工质量意识和专业技能，助力构建质量文化共同体。连日来，集团上下迅速投入质量提升行动，掀起追求卓越质量的澎湃热潮，取得实实在在的成效，为高质量发展提供了有力支撑。
精心动员部署，增强质量意识
8月27日，集团召开第五十二次“质量月”动员大会。针对如何让“质量月”更有质量，集团质量体系负责人从集思广益、精心策划，积极动员、广泛参与，承上启下、持续回顾，突出重点、确保成效，复盘验收、总结改进五个方面，对“质量月”活动的主要安排进行了详细介绍。
新修订的《扬子江药业集团“质量月”管理办法》首次提出，集团实施“三轮驱动”质量管理模式，以GXP、 ISO9001、 EFQM 模型为标准，通过战略制定（调整）、平衡计分卡推动组织管理变革与转型，驱动绩效提升，不断提高工作质量，保障产品质量和服务质量，促进相关方满意并共同成长，实现集团高质量、可持续发展。同时，在本次“质量月”活动期间，集团将推动职能部门逐步导入ISO9001 质量管理体系国际标准，助力工作质量提升。
质量，乃企业立足之根本，强国之基石。集团在质量之路上，需秉持精益求精的态度，以严谨的标准和规范，打造出高质量的产品和服务。在集团动员大会的号召下，各单位积极组织、广泛动员，全体员工将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，聚焦质量管理中的痛点难点，开展质量攻关和提升行动。围绕打造精品工程，确保工程质量，9月3日下午，集团基建部召开“质量月”动员会暨“双节”廉洁宣贯会，从宣传动员、回顾复盘、对标学习、体系建设、安全生产百日攻坚、QC 成果总结等方面部署“质量月”专项活动，着力提升全员质量意识，全面贯彻高质量、可持续发展要求，落实工作任务。围绕进一步提升医药经营质量和服务质量，9月5日，江西薪火医药有限公司也开展“质量月”动员大会，强调要“以合规立心，以质量立身”，推进项目管理赋能实战，提升运营效能，对关键环节提出具体工作要求，为建设质量强国、健康中国贡献力量。
开展技能比武，激发质量活力
素质是立身之基，技能是立业之本。为全面提升一线员工职业技能水平，夯实技能素养，营造“比学赶超、共同进步”的良好氛围，广泛深入开展的技能比武活动，点燃了以赛促学、以赛促行的热情。他们有的精准操作工具进行封口调节，有的聚精会神地参与计算机化系统电子数据审核，有的在“中药饮片鉴别”活动中深入掌握知识提升专业能力……集团处处都掀起岗位练兵的热潮。
9月18日，有限公司工厂小容量注射剂3号车间举办封口调节技能比武竞赛，充分调动灌封岗位人员的积极性及创造性，确保产品质量稳步提升。9月21日，无菌党小组牵头举办首届计算机化系统电子数据审核技能比武竞赛，增强参赛者的逻辑思维和数据审核的能力。
9月23至25日，上海海尼设备工程部设备管理处联合大生产体系各科室开展第一届设备工程师技能比武活动。在实训基地，参赛员工们围绕电气识图接线和电机拆装、摆线针轮减速机拆装两个项目展开激烈比拼。他们熟练地运用工具，精准地操作设备，展现出了精湛技艺。在实操中，大家不仅锻炼了技能，还学习了新知识，在比赛过程中相互学习，共享最佳实践与创新思维，促进了部门间、员工间的技术交流与合作。
9月19日，在四川海蓉制造部，一系列技术比武活动火热开赛。在液体车间的“钳工技术比武，展工匠风采”活动中，选手们凭借精湛的钳工技艺，熟练地进行着测量、划线、锯削、锉削等操作，他们动作精准，操作娴熟，展现出了良好的职业素养。提取车间的“中药饮片鉴别”活动通过“火眼金睛”、猜灯谜、看图识物等环节，让大家更加深入地掌握中药饮片的特性、性状及其药用功效，不仅提高了岗位人员对中药饮片的认知度，还提升了其专业素养和实践能力。
旨在弘扬工匠精神，9月19日，江苏紫龙QC 联合南京海陵QC 开展技能比武，以赛促学、以赛促练、以赛促用，通过竞赛不断提升专业技术水平，助力工厂高质量发展。9月24日，集团后勤服务中心开展餐饮服务技能比武大赛，以赛促学、以赛提能，激发了后厨员工提升专业技能的热情，为提高集团餐饮服务质量注入了新的活力。
多元特色活动，传播质量文化
“作为一名工艺验证工程师，要以做细转移材料审核、做真生产现场查证、做全验证总结输出、做实萃取传承提升的严谨态度去践行质量。”在海慈生物9月14日组织开展的“塑造卓越品质之心：共筑质量文化的力量和魅力”主题质量文化演讲比赛上，选手们结合自身工作实际，有理有据，用富有感染力的语言阐释了质量的重要性，从不同的角度畅谈了各自对质量文化的不同认识。本次活动旨在促进质量意识深入人心，同时选拔优秀代表，为质量文化的传播树立榜样。
为积极做好宣贯《药物警戒质量管理规范》的准备工作，建立并持续完善药物警戒体系，规范开展药物警戒活动，9月13日，江苏紫龙药物警戒处开展以“守护健康，共筑安全”为主题的第四届“药物警戒日”系列活动。通过“你画我猜”竞赛、全生命周期药物警戒科普宣传、有奖问答活动，促进了员工对药物警戒知识的掌握，提升了大家对药品安全管理的责任感。大家在倡议书上郑重签名，表达了守护健康、共筑安全的决心。
集团人力资源部通过召开一场动员大会，开展一场专业培训，举办一场警示教育，开展一次知识竞赛，普及质量知识、宣传质量文化，让大质量观念再次“入耳、入脑、入心”。同时，部门各处室制定工作计划，以重点工作为抓手，促进全员强化质量意识、提升质量水平。
围绕更好地对外宣贯“大质量观”，擦亮扬子江质量“金字招牌”，9月9日至10日，集团品牌宣传部携手质量管理部举办以“营销健康，质量引航”为主题的“媒体质量官”采风专题活动。来自新华每日电讯、人民网、人民日报海外网、中国质量报等主流媒体的11位记者应邀走进集团总部参观交流，开展沉浸式采访，近距离感受企业高质量发展的生动实践和质量文化的丰富内涵。此次开放式的活动，让媒体对集团以高质量产品引领高质量发展有了更直观、更深入的认识和了解，向公众更真实地报道扬子江。
质量是企业的生命，是企业发展的灵魂。集团始终坚持“质量第一，效益优先”原则，以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。未来，以冲刺更高钻级“EFQM全球奖”为契机，集团将继续秉持质量至上的理念，不断创新质量管理模式，持续提升产品质量和服务质量，为医药行业的发展树立标杆，为守护人类健康、促进健康事业蓬勃发展贡献扬子江智慧与力量。