2004年11月30日，扬子江药业集团培训中心成立暨首届营销培训班开学典礼在海燕大酒店举行，150名学员在庄严的宣誓中开启了他们的学习之旅。这标志着集团培训工作由此揭开崭新的一页。

二十载潜心育人，二十年薪火相传。伴随企业不断发展壮大，昔日的培训中心已成长为扬子江卓越人才的成长底座——扬子江学堂。在扬子江学堂成立20周年大会上，集团党委书记、董事长、总裁徐浩宇强调，学堂各项工作要围绕“为谁培养人，培养什么人，怎样培养人，靠谁培养人”这一根本问题展开。这为扬子江学堂立足新起点、展现新作为提出新的更高要求。

培训中心从成立起，就注重将人才培养与企业发展需求相结合，从起初举办的营销培训班，到后来，又相继开设英语培训班、GMP 培训班等，适应了企业在不同发展阶段对员工技能提升的需求。2006年，初步构建了集团的培训体系，建立了内训讲师队伍，让优秀的干部和员工走上培训的讲台。2007年，网络学院成立，为学员们提供了更为丰富的学习资源，371门学习课程满足了不同层级、不同岗位员工的学习需求。

在改革创新中不断发展，培训中心通过搭建多元化的培训体系和平台，为干部员工提供个性化、差异化的学习解决方案。自2012年起，深化校企合作办学模式，持续开展干部在岗培训。2015年，培训矩阵的建立使得培训更加系统化、精准化，针对不同岗位、不同需求的员工提供了更为有效的培训方案。随着中高管“重走长征路”系列培训、市场推广“启昕”和“启航”培训项目的实施，干部员工的知识结构得到全面更新。

打造现代化的扬子江大学，寄托着集团创始人、老董事长的夙愿，承载着徐浩宇董事长的殷切期望，也是集团迈向世界一流医药健康产业集团的需要。2021年，总投资9800万、总面积约21300平方米的扬子江学堂建成，这座集数字化教学、场景化实训、技术实操为一体的融合式创新实践培训基地，拥有多功能培训教室、会议室23间，可容纳千人同时参训，为学员们提供了优越的学习环境。2022年，集团将这一年定为“学习元年”，首开“扬名”“扬旗”“扬帆”“我心飞扬”等多个训练营，领导干部带头学管理、学英语，营造了浓厚的学习氛围。2023年和2024年，扬子江学堂创新培训模式，开设了“扬菁”训练营、带教师特训营、中国药科大学留学生班以及新春干部特训营等，相继与80余所高校建立校企合作关系，为集团培养了大量后备管理干部和技术骨干。扬子江学堂人才培养的实践，为中国医药行业树立典范。

二十年栉风沐雨，二十年赓续奋斗。扬子江学堂的发展历程，是集团人才战略的缩影，离不开集团领导的高度重视、各级部门的协同发力、学堂全员的不懈努力以及参训学员主动学习的自驱力。面向未来，扬子江学堂将践行“求索进取护佑众生”的企业使命，秉承“知行合一、学以致用”的校训，在战略转型中扬帆远航。学堂将传承企业文化，建强师资力量，强化实战赋能，深化产教融合，满足集团人才培养需求，为助力集团早日成为中国领先、世界一流的医药健康产业集团作出新的更大贡献。（李江）