2025年9月是全国第48个“质量月”，也是扬子江药业集团第五十四次“质量月”。围绕“对标世界一流标准，推动企业高质量、可持续发展”主题，集团各单位开展了形式多样、内容丰富的“质量月”活动，有效强化全员质量认知、夯实全员质量知识、提升全员质量技能，全力推动质量文化内化于心、外化于行。广大员工积极响应、全员参与，持续营造重视质量、追求卓越的浓厚氛围。
动员部署凝聚全员共识
质量提升，规划先行。8月30日召开的集团第五十四次“质量月”活动动员大会，不仅详细解读了“质量月”活动方案，还对2025年下半年EFQM 全球奖申报工作进行安排，要求各单位集思广益、精心策划，积极动员、广泛参与，承上启下、持续回顾，突出重点、确保成效。会议明确，在“突出重点、确保成效”方面，需重点推进制定实施RbE 改进计划、组织开展EFQM 模型相关培训、实施EFQM 自评相关工作。会议强调，对标应用EFQM 模型是一项持续性、系统性工作，需要全体人员凝心聚力、攻坚克难，以扎实行动推动各项工作落地见效。
“质量月”活动的号角吹响后，各单位迅速行动、广泛动员。供应链管理部组织召开动员大会，全体员工齐聚一堂，共同为企业的卓越发展建言献策、凝聚共识。现场开展了题为《让EFQM 之花在扬子江盛开》的专题培训，系统讲解“EFQM全球奖”评选标准、模型框架体系及RADAR 工具应用方法；《振兴民族医药助力健康中国》主题分享，深入阐述集团大健康产业全局规划与“身体健康、心理健康、社会健康、教育健康、
环境健康”五位一体健康理念，为供应链体系融入集团大健康战略提供了新思路、新方向。江西薪火医药有限公司的全员大会上，在详细解读“质量月”活动方案、邀请优秀先进分享实战经验后，各办事处负责人郑重签下业绩军令状，一笔一画间，既是对未来工作的承诺，更是“薪火人”敢于挑战、勇于突破的决心，“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的攻坚氛围感染了每一位员工。
技能比武锤炼过硬本领
质量的底气，源于过硬的技能。为充分调动员工积极性与创造性，围绕“学习”与“实践”，集团有限公司工厂公用工程部开展了一场以“学习与实践”为主题的质量月技能比武活动。本次技能比武涵盖了钳工技能、电工灯具单/双开、攻丝技能竞赛项目。比赛中，选手们全神贯注，手中的工具仿佛被赋予了生命。划线、锯削、锉削，每一道工序都追求精益求精。钻孔、攻丝、套丝，每个环节都需要恰到好处的力度和精准的角度控制。在20分钟的比赛时间内，选手们需要加工出符合图纸要求的工件，螺纹的精度和表面光洁度都是评分的关键。
上海海尼药业有限公司质量党小组开展QC 技能比武，竞赛内容紧密贴合化验室工作实际，既面向全体成员组织2025版药典凡例与数据可靠性理论考试以强化专业知识储备，也同步开展滴定技能实操比拼。实操环节细化覆盖称量准备、溶解定容、移液操作、滴定准备等多环节，通过规范操作流程与明确时间要求全面检验实操能力，且理论与实操均设置及格线，确保竞赛质量不打折扣。
中药飘香，文化传承。江苏制药股份有限公司“辨识百草精华，传承中医药文化”主题中药饮片识别大赛现场弥漫着浓郁的中药香气，来自提取部、制剂部、质量管理部、计划物流部等多部门的员工展开了一场智慧与团队协作的较量。首轮“8分钟限时挑战”，选手们通过观形、辨色、闻香、触质等传统鉴别方法，精准识别10味中药饮片的名称、科属、药用部位及功能主治，既有团队间的默契探讨，也有个人才智的瞬间迸发；“中药妙趣接龙”复赛环节，以抽签饮片为起点，8分钟内完成名称接龙，考验着知识储备与反应速度，每一次成功衔接都引来阵阵喝彩；最终“积分赛”上，面对生活常见药材鉴别、公司中成药配方解析等高阶选择题，选手们或沉吟思索、或挥毫立答，尽显扎实的中医药理论功底。
知识竞赛掀起学习热潮
“扫码答题！这关我肯定能过！”四川海蓉药业有限公司的“质量月知识竞赛”现场，员工们围着闯关区跃跃欲试。本次竞赛以“全员学习、全员参与、全员提升”为宗旨，通过线上线下联动、知识闯关等形式，让公司内部迅速掀起学习EFQM 模型与质量管理知识的热潮。
线上初赛依托“扬子江学堂”平台覆盖全体员工，考题涵盖EFQM 核心框架、企业文化、安全生产、药典知识、GMP 规范等领域，有效巩固和检验了理论基础。线下闯关设置“扬帆起航”“身临其境”和“险中求胜”三大区域，“扬帆起航”需答5道随机基础题，考验知识广度与扎实程度；“身临其境”环节由安全环保部基于实际工作场景设计情景题，强调知识运用与判断能力，突出“以赛促练、学用结合”；“险中求胜”则设置不同难度由员工自愿选择挑战，现场掌声与喝彩此起彼伏，充分激发了员工的学习热情。
演讲比赛传递质量文化
“我们要用担当，让每一粒药都成为生命的希望；我们要用信仰，让‘扬子江’三个字成为健康的保障；我们要用奋斗，去见证一个民族医药事业的腾飞！”集团中药板块“讲好质量文化故事”主题演讲比赛现场，选手的真情讲述让在场人员深受触动。本次活动旨在进一步弘扬“为父母制药为亲人制药”的质量文化，营造重视质量、追求卓越的良好氛围。16名来自各部门的选手，结合自身岗位实践，分享了一个个真实感人的质量故事，展现了对质量精神的深刻理解。本次演讲比赛为员工提供了展示自我、分享经验的平台，进一步增强了全员质量意识，提升了团队凝聚力，为持续推进质量文化建设注入新动力。
“质量不仅是产品的生命线，更是企业可持续发展的基石。”在铿锵有力的话语中，江苏海慈生物药业有限公司“卓越品质，源于匠心”质量文化演讲比赛正式拉开序幕。8名来自不同部门的选手以岗位为基、用故事发声，奉上了一场有温度、有深度、有力量的质量文化盛宴。“故事的开篇，我想请大家看一张图片——这是我们抗肿瘤车间的最美班组，枸橼酸他莫昔芬班组。‘最美’二字背后，到底是怎样的故事？”伴随着演讲者动人的叙述，现场观众仿佛走进了那个对质量一丝不苟、对责任精益求精的一线现场。选手们紧扣“卓越品质”这一核心，结合生产、检验等实际工作，用真实的数据、鲜活的案例和饱满的情感，畅谈对质量文化的理解与实践。为让质量理念深入人心，公司还在赛前推出“爬塔+答题”模式的线上质量文化知识竞赛，员工通过趣味闯关学习质量文化手册，既为演讲积累了“理论弹药”，同时在工厂内部掀起了“学质量、讲质量、守质量”的热潮。
质量的追求从无“完成时”，只有“进行时”。集团将把“质量月”所传递的标准意识、责任意识，彻底融入日常生产经营的每个环节、每处细节，以更严苛的要求把控药品研发、生产、检验、流通的全生命周期，以更扎实的举措推动质量文化在各岗位落地生根，始终怀揣“为父母制药为亲人制药”的赤诚初心，在高质量发展的赛道上步履不停、持续发力，为健康中国建设注入源源不断的“扬子江力量”。
（李晶华 王佳敏 刘露 陈玲 王洁楼 马玲琪 邱麒 罗婧）