编者按

为全面提升企业团队的凝聚力和向心力，进一步扫除浮躁风气、磨砺心性、改变作风，自2022年3月起，在集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇的大力倡导下，扬子江药业集团积极开展“扫除道”学习实践活动，各工厂、医药公司、部门纷纷响应，积极行动，躬身入局。《扬子江通讯》开辟专版，直击活动现场，感受扬子江人的“悟”与“道”、“思”与“行”。

思考

——学而不思则罔

要问扬子江人最近读得最多的一本书是什么？相信很多人都会异口同声地回答道：《扫除道》！这本书的作者是“日本清扫学习会”创办人键山秀三郎，书中深入探讨了“清扫哲学”，强调了“凡事彻底”“感恩惜福”的精神。

3月，扬子江药业集团各地工厂陆续启动“扫除道”专项活动。学而不思则罔，践行“扫除道”，从深刻领悟“扫除道”精神内涵开始，各工厂、医药公司、部门组织员工精读文本，反省反思、总结其中要义，将书籍的精髓外化于行，内化于心。

“什么是‘扫除道’？我们希望通过‘扫除道’改变什么？”带着问题与思考，集团有限公司工厂召开“扫除道”共识会，率先在思想上达成统一认识。管理干部笃行不怠，通过阅读《扫除道》、《组织的力量》、《可复制的领导力》等书籍，识别当前问题所在，充分激活团队活力，带领组织解决实际问题。

江苏海岸药业有限公司（以下简称“江苏海岸”）从认知层面踏出第一步。他们通过听书、看书、拆书来解读精华、提炼方法、分享收获，让全体人员感知“扫除”的强大力量。研讨会上，大家积极建言献策，制定出海岸工厂特色活动方案，一方面以扫除实践为基础开展“5S管理”“厕所革命”“垃圾回收”“文明宿舍”等活动，另一方面，结合工厂生产运营状况，在设备维护、工具管理、入职培训方面进行改革创新。

江苏紫龙药业有限公司全员开展读书打卡，持续加强宣贯与培训。他们通过每月一总结，开展阶段性评比，不断总结提升。江苏龙凤堂中药有限公司组织各部门开展“扫除道”专题学习，结合业务工作，分享经验和心得。江苏海慈生物药业有限公司分组讨论，由厂长动员，对“扫除道”的意义进行反思。四川海蓉药业有限公司以“践行扫除道，维护净家园”为主题，从思想先行、行动跟进、素养提升三方面入手。南京海陵药业有限公司则将“扫除道”视为匠人精神的体现，致力于实现“扫除”常态化……一场场心灵与思想的碰撞，迸发出别样的火花。

4月初，集团分布在全国各地的医药公司也进一步贯彻落实“扫除道”精神，围绕“物、事、心”三方面进行自省和交流，从清扫环境杂物、去除业务死角、净化职业心灵开始，开展专项扫除活动，营造一种“敬畏、感恩、积极向善”的团队氛围。

行动

——绝知此事要躬行

在扬子江药业集团，管理干部永远行动在“扫除道”活动的第一方阵。

“咱们卫生间比星级酒店还亮堂。”开展扫除道“厕所革命”专项活动后，江苏海岸的员工感叹连连。从方案设计开始，由厂长带头，干部带队，分别针对文明办公、垃圾分类、厕所革命开展清扫实践。

事虽小，不为不成。为彻底改善厕所状况，江苏海岸不仅安排了专业保洁人员进行培训，还定制了扫除工具和摆放柜，以及《厕所革命标准操作流程》《扫除工具使用方法一览表》等标准材料。从修缮损坏开始，8组干部队伍定岗定责、亲力亲为，充分清扫死角，摆放绿植、香氛，张贴画板、标语，让整体环境焕然一新，打造出独属于江苏海岸的“厕所文化”。

天下难事必作于易，天下大事必作于细。党工团办公室通过开展“践行扫除道、我们在行动”主题活动，组织住宿员工打造标杆宿舍，引导大家从自我做起，树立标杆，统一标准，共同营造整洁、文明、和谐的住宿环境，扫除思想之尘、修炼身心。

除了清扫环境杂物，业务上的“顽疾”也得到扫除。鲜红的党旗随风飘扬，伴随着激昂的音乐，后勤部整齐列队，分组清理因为长期堆积在闲置车间而出现损坏的桌椅沙发等资产。满是灰尘的“小山”没有让大家望而却步，撸起袖子、不顾脏累，每个人都干得满头大汗。望着清理后干净整洁的存放空间和筛选出的完好可用的资产，大家成就感满满，真切感受到“扫除”的意义。

扫除，实为明心，绝不能纸上谈兵。集团有限公司工厂百花齐放，共同悟“道”，从身边每一次生产车间清场、每一台设备清洁保养、每一间宿舍卫生打扫开始，一点一滴实现改变。江苏制药股份有限公司选取典型车间，因地制宜讨论适用的清洁工具和方法，对扫除过程中的典型问题进行总结和改进。

从实践中来到实践中去，大家通过躬身入局，感悟“扫除”的意义，洗涤心灵，收获改变和给予的幸福。

持续

——路漫漫其修远兮

《扫除道》作者键山秀三郎28岁创立汽车服务公司，自此开始打扫公司一直到无法正常行动。漫长的日子里，直到十年后，才有一两位员工主动帮助他打扫卫生，二十年后，员工开始主动对公司进行扫除，将公司打扫得一尘不染。

“扫除道”活动带来的改变除了立竿见影的清扫，更深层次的意义并非一次两次就能看见实际成效。通过学习“扫除道”，大家认识到改变人生、改变公司，需要日复一日，年复一年地坚持下去。

为了打好这一场“持久战”，消除人心颓废，稳定浮躁心态，各工厂、医药公司、部门分阶段制定计划，将“扫除道”精神融入到扬子江人工作和生活的方方面面。

在江苏海岸的全力推进下，工厂第一阶段“扫除道”专项活动结束后，立即开展全面复盘与总结分享，发现在全体干部积极主动的带动下，不仅周围环境气象一新，员工和干部之间的距离，在一次次劳作中逐渐拉近，人与人之间的融洽氛围，更是让组织呈现出崭新的面貌。

“绝不能松懈！一定要善始善终，切忌虎头蛇尾。”在厂长的指导下，江苏海岸与集团方针同频共振，立即启动第二阶段“扫除道”专项活动，继续由管理干部以身作则，带动员工主动参与其中，一步步在生产、质量等模块充分践行“扫除道”精神。

南京海陵药业有限公司由表及里，从“事上做”迈向“理上做”，各部门针对各项工作开展自查自纠，输出改进行动项，擦拭平日里忽视的边边角角。集团办后勤部按区域划分“包干区”，常态化开展“扫除道”活动，联合总部工厂、药物研究院等单位共同维护整洁优美的厂区环境。各医药公司通过对办公区域、仓库物流等地彻底清扫，重拾不畏艰难、吃苦耐劳、感恩珍惜的创业初心，最终实现高效合规运营管理。

百术不如一清。在物欲横流的当下，“扫除道”精神犹如一股涓涓流淌的溪流，沁人心脾、绵延不断、引人向上。随着活动不断深入，越来越多的扬子江人自觉加入其中。行而有思、思而行远，未来，扬子江药业集团将继续一往无前地走在践行“扫除道”精神的道路上。

（扬宣）