粮棉

党的十八大，明确了全面依法治国的总目标，开启了法治中国建设的新局面。经历了从“法制”到“法治”，从“管理”到“治理”，从“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”到“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”……法治中国的建设已经开启了新的局面。

现阶段，在增强全民法治观念，推进法治社会建设的背景下，扬子江药业集团首次“法制月”活动开展得如火如荼，集团各部门、各子公司自主梳理法律法规，制定学习计划，组织培训，加强合规建设，推动法治月活动向纵深发展。企业干部员工的法制观念已经得到巨大的提升。

取法于民，用法与民，习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，都彰显了依法治国的必要性，从而也明确了我们“依法治企”的决心。“依法治企”是企业生存和发展的必然方向，是运用法律手段维护企业正当、合法权益的必由之路，是企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的重要的组织保障和制度保障。

从“依法治国”到“依法治企”，集团已经意识到了法律对企业的重要性，开始着手推进依照法律法规对企业合法权利的保障。9月30日集团召开的“法制月”动员会明确了“学法律、明责任、践使命”的主题，加强集团公司依法治企、合规建设进程，以彻底解决集团各个层面存在的管理漏洞，同时提高各级管理干部的法治意识。

行之有效的规章制度是依法治企的基础，是企业实行法治化管理的重要手段。我们要注重用机制管理，用制度规范行为，依法定制，以制治企，不断健全企业法治化管理体系。

我们要根据新形势和市场发展变化情况，把国家法律、相关规则对企业的要求，内化为企业的规章制度，使其成为企业员工共同遵守的行为规范。通过制定和完善企业重要规章制度，完善工作程序，强化内部管理，堵塞经营漏洞，从制度上保障和促进企业改革发展。在集团上下形成凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督的良好局面。

企业管理干部要带头学法懂法守法，增强法律意识，树立法制观念，以“法制月”为契机，通过学习自觉地形成依法决策、依法经营管理、依法维权的思维模式，把学法和用法很好地结合起来，为企业“法制月”宣传教育和依法治企工作奠定坚实的基础。

古人云：无规矩不成方圆，无五音难正六律。一个企业的经营活动是社会活动的缩影，是整个企业所有员工的日常操作和道德行为的集合，只有实现依法经营，守法经营，才能保障企业能够长治久安，在高质量发展的道路上稳健成长，基业长青。