高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，企业要想健康有序、高质量可持续发展，坚守质量底线、加强合规管理成为必由之路。2024年，随着集团合规改革不断走向深入，各单位积极拥抱合规，践行“以合规立心，以质量立身”的合规价值观，共同强化合规管理，推进合规文化建设，实现从“要我合规”向“我要合规”转变。

北京海诺康：

开展2024年项目对接培训会

为更好地落实和推动合规转型工作，有效推进项目谋划、加快项目建设，促进各科研项目平稳有序进行，5月6日，北京海诺康项目对接培训会在扬子江学堂组织开展。集团各相关部门负责人及北京海诺康管理人员、医学小组成员、市场部成员参加培训会。

培训会邀请集团ESG 负责人王尊龙，从合规转型的风险点与科研项目的背景和发展方向等方面进行全面介绍。ESG 副总监吕青青与医学信息处经理王佳，分别从合规的逻辑与相关企业合规科研项目的典型案例，以及当前集团的市场调研和临床观察情况、平台和科研项目的设计思路与典型案例进行深刻剖析。

此次培训会紧抓项目对接痛点、难点、堵点，教给大家如何用政策趋势解读和案例实操经验解决各类问题，从而把科研项目建设工作做好、做实、做细。大家就目前北京海诺康科研项目遇到的困难点展开了激烈的讨论并商量解决措施。

（北京海诺康 李启文）

山西晋云：

召开职工大会，质量品牌赋能

履职尽责谋发展，奋楫笃行开新局。5月13日，山西晋云召开职工大会，公司全员齐聚一堂，共同描绘企业高质量发展蓝图。会议邀请集团质量体系负责人施猛与品牌宣传部总监张艳霞参加会议并分享不同维度下的营销赋能策略。

目前集团正处在合规改革的关键时期，质量是合规转型的关键要素。施猛以“质量赋能业务发展”为主题，针对“如何实现产品和服务的高质量”进行了深度解析，他表示“建立高标准、多体系融合的全生命周期的质量体系，用量化指标测量生产质量管理水平（成熟度），制定提升目标。”

张艳霞围绕品牌工作战略部署、品牌工作案例展示、品牌管理融入经营等方面，对“品牌赋能业务发展”主题进行了全面介绍，她表示“品牌存在的意义是为了降低三个成本：企业营销成本、顾客选择成本、社会监督成本。”

此次会议对晋蒙区域的学术主管进行了任命。大家纷纷表示会始终保持高度的责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加奋进的姿态为发展提质增效注入持久动力。（山西晋云 任珈萱）

广州佑康：

业务培训强本领，充电赋能促提升

为推动公司业务产品准入在新形势下、合规转型的关键节点向更高层次发展，满足企业对高素质合规管理人才的需求，5月11日，广州佑康业务赋能培训班开班，来自管理团队、市场部、学术主管竞聘候选人及业务精英梯队的100余人参与培训。

培训班邀请有着丰富的医学临床经验的跨国公司职业经理人靳新琳进行授课。靳新琳通过丰富的案例分析和实际操作演示，帮助员工深入理解相关业务知识。参训学员表示，培训覆盖了政策、产业、实践等多维度多层次，对赋能企业合规化创新发展、助力企业市场战略落实等方面提供了切实有效的指导和帮助。

此次培训不仅加深了大家对公司合规转型的初衷及必要性的理解，并对今后的业务工作提供了更加明确的思路和方法。（广州佑康 赖辉铿）