2021年是特殊的一年，这一年，建党100周年，这一年，扬子江建厂50周年，这一年，也是我入职扬子江的第10年。

10年前，刚大学毕业的我，只想找一份安稳的工作来结束我18年的学习生涯；10年来，我被扬子江“爱党、爱国、爱企”的红色文化日益熏陶，我可以自豪地说，我也成长为一名拥有扬子江魂的扬子江人。

“任何困难都不能把我们打倒，唯有质量”这是公司的质量精神也是我的座右铭，10年来，这句话鼓励着我勇于担当，勇敢地去面对失败和挫折。

2012年，我是普药原料2号车间的代班班长。那年的腊月我们接到了一个大家都认为不可能完成的任务：春节前完成新品米力农的工艺验证，并接受GMP 认证现场检查。普药原料2号车间刚刚投入使用，当时的团队被我们戏称为“1个八路军，2个游击队，3个民兵团，4个娘子军”，老员工工龄还不到2年，大多数是应届毕业生。时间紧任务重，我们坚信只要思想不滑坡，方法总比困难多。每天工作超过12个小时，1个月内完成转产品种工艺验证并接受现场检查。

2019年的我，是新上任的车间主任，负责新建普药原料4号车间的投产。枸地氯雷他定为集团重点品种，其原料药之前一直是外购，面临着高价销售商品、签订长期购销合同、不断提价等问题。实现枸地氯雷他定原料药的快速上量，具有重大意义。我带领车间科学分析，冷静应对，将枸地氯雷他定的项目分为两个阶段实施，这一阶段主要运用QC 管理工具，攻坚克难，疏通放大工艺，第二阶段通过不断创新，精益求精，开源节流降本增效。最终我们实现了批产量2kg到40kg的跨跃，成本直降三分之二！这一年我们枸地氯雷他定班组被评为集团“劳动模范、行业工匠”，同时被评为泰州市“工人先锋号”。

2021年是“十四五”的开局之年，海慈是全集团的原料药生产基地，普药原料4号车间作为大生产车间是3个集采品种的原料药生产车间，我们有责任生产好每一批产品。

随着药典标准升级及一致性评价标准的建立，丙泊酚原料药原先只控2个有关杂质变成严控12个杂质，每个杂质的标准都是苛刻的不超过0.05%，这又是一个巨大的挑战。车间党员同志充分发挥攻坚排头兵的作用，深入一线，逐个梳理生产过程中的参数确认，对批量放大过程中的每一个问题，逐个识别，制定了“丙泊酚批量放大转产尖刀计划”。最终我们成功总结了失败的经验，生产出合格的产品，并一举解决了困扰该品种长达6年的生产技术问题及检测问题。为了保证该品种的集采供货，2021年的春节，我们放弃了与家人的团聚，奋斗在生产一线保证丙泊酚原料药的生产。

这是我的经历，是一个共产党员、一个扬子江人立足岗位、永志争先的经历。每每回忆，心潮澎湃；每每憧憬，心情激动！我珍惜和扬子江、和千千万万扬子江兄弟姐妹一起奋斗的每一个日日夜夜，只争朝夕，不负韶华！（海慈生物 阚浩宇）