立足技术管理双线深化，以运营综合提升为目标，江苏紫龙药业启动“双专”提升专项，历时6个月首期达成。2021年12月，来自技术及管理领域代表，共同参与“双专”主题培训分享会，以成果分享就结果同步呈现。

12个课题小组，经半年层层筛选，最终6名代表进入决赛。宣讲以成果汇报、场内答疑、推广深挖逐一开展，课题分别来自质量、工艺及设备领域，大至车间设计，细至工艺、验证，设备节点深化，新老选手齐聚一堂，奉上一场技术专精的饕鬄盛宴。

最终九龙堂陈思维以“月产26万件口服液车间设计及落地”拔得头筹，王春梅和杨丁杨分别获得第二、三名。

本次管理研修围绕人员培养，以团队复盘为始，分别自沟通、辅导及绩效进行强化，共完成四门专项培训。同时，为进一步提升实战融合效果，除了对知识的扩展分享外，参训干部更是有意识地以实际案例对比分析及复盘完善强化聚焦效果，最终输出为管理工具和后续计划。

持续4小时的“双专”分享，承载着满满的干货，亮点频出。最后，厂长薛佳点评道：“着眼目标，把当下的工作做深做透，一步步朝着未来努力，这是最务实的长期主义。”

（江苏紫龙 王琼洁）