金秋九月，乘着全国第45个“质量月”东风，扬子江药业集团第48次“质量月”活动如火如荼开展。本次活动延用“守底线，保合规；强学习，促提升”的主题，着眼大质量观，各部门、工厂、医药公司相继推出内容多、范围广、形式新、措施实的各类活动，从工作质量到服务质量，从积极拥抱变革到主动加强学习，在全集团上下掀起一股质量提升的热潮。

夯基础 保合规 提质增效优服务

质量是一切的基础。本次“质量月”活动期间，集团各工厂在生产运营部的指导下紧锣密鼓地实施质量改进和提升计划，包括：挖掘并解决发展过程中遇到的长期性问题，汇编近五年获取的药品反馈信息，学习质量文化成熟度评价指南，撰写质量文化建设方案……通过这一系列举措，切实筑牢质量基础，为工厂持续健康发展赋能。

随着国家药品集中带量采购、医保目录谈判常态化，叠加新冠疫情影响，企业发展面临诸多挑战，“提质增效”逐渐成为全行业的共识与必由之路。为此，生产运营部将开展产能整合、优化产能布局作为重点活动项目之一，联合各工厂签批转产计划表，为最终实现集中化、规模化生产，提升生产技术能力，保障产品质量稳定做好前期工作。

“立正！向右看齐！”一个个神情严肃、身影挺拔的管理干部正在参加军训，成为“质量月”期间各工厂一道特别的风景。管理干部军训暨准军事化管理专项活动的开展，锤炼了管理人员的坚强意志，锻造了过硬执行力，由点及面，有效提高全员工作质量和效率。

在生产领域外，集团各职能部门也加入质量提升的行列，他们积极拥抱变革，聚焦改善服务质量，强化“服务”角色意识。集团办公室后勤部推出全新生活浴室、拟定食堂改革计划，从吃、住等方面提升员工幸福感。经警处智慧园区项目建设基本落成，完善“人防+技防”安全防范防控体系，保障厂区安全监管全覆盖。信息技术部联合深信服在集团总部开展信息安全排查整治工作，对暴露出的高危漏洞和公网脆弱性风险进行整改和修复，提升了总部厂区整体信息环境安全。

抓细节 严把控 岗位练兵强技能

“我们这次化验员技术大比武和以往大不一样，参赛人员的舞台不仅限于实验室台面，而是从检测器具的准备开始就进入考试评比。”集团有限公司工厂第二化验室组长洪丽萍介绍道，“多准备器具会造成不必要的浪费，少准备器具则会增加检验过程中的无效走动，因此要求化验员一次就把事情做对，用更少的时间、更精密的器具准备，来提高检验效率。”

在比赛现场，只见评委老师从称量房间到溶液配制现场，再到HPLC 仪器操作现场，全程跟踪测评。选手的每一步操作，每一个参数设置和记录填写，一举一动，评委们都会对其操作的规范准确性以及竞赛时长进行评分。

公用工程是生产车间的“血脉”。身着工装的师傅满头是汗，他们正专心致志地与眼前的电机轴承进行较量。通过技术比武，提高员工技术水平的同时，也让大家高度关注设备正常运行、介质供应质量的重要性。

生产车间里，比、学、赶、帮、超的氛围格外浓厚。各车间根据剂型特性，以及工作的细节和重点，展开丰富多彩的技术比武活动。不论是安瓿瓶、西林瓶的灯检方式，还是设备班组的真空泵旋片更换、电机正反转接线，甚至小到包装线上的钢印字头更换、说明书尺寸围栏的调整，都是比赛的重点项目。

“只有真正上了‘赛场’，才发现自己有好些地方关注还不够到位。”集团有限公司工厂冻干粉针剂2号车间设备工程师徐杰深有体会地说，“以后在技术方面还得更加注重细节，不断提升自我。”一次次的特色技术比武，不仅提升了车间工艺员、操作人员和检验人员的业务水平，也为他们在今后的工作中传承“工匠精神”，更好地保障设备运行打下坚实的基础。

强学习 促交流 携手同行共进步

要问扬子江人最近读得最多的一本书是什么？大家一定会异口同声地回答：《为父母制药为亲人制药：扬子江药业质量风险管控模式》。各单位通过拆书、阅读、分享，从这本蕴含了集团50余年来质量管理理念和方法论的精粹之作中，吸取养分，加深了对“质量”二字更深刻的理解。

学习如逆水行舟，不进则退，只有不断地学习才能不断地成长进步。集团有限公司工厂聚焦法规政策学习，邀请第三方机构“识林”平台专业讲师通过线下与远程相结合的方式，对最新发布的欧盟无菌附录进行培训，并结合工厂现状向专家进行针对性的咨询。接下来，无菌制剂相关部门将按照培训内容开展差距分析，对标提升并输出后续工作计划，提高国际化项目迎检能力，增强产品市场竞争力。

“质量月”活动期间，各工厂之间还通过“结对子”特色交流活动，相互沟通、分享经验、拓宽视野，互学互帮互促，实现共同发展。南京海陵和江苏紫龙共同开展“聚力同心互学共赢”主题活动，双方交流业务、联合军训，一同进行登山拉练活动。江苏海岸与上海海尼开展“沪苏一体，协同发展”融合交流会，分享阶段性共创成果，为共同提升打下坚实基础。

学习是创新的基础，创新则是企业最旺盛的生命力。为营造内部创新氛围，激发广大研发人员的创新能力，药物研究院组织了以“创新新技术，引领新发展”为主题的创新大赛，为员工提供展示自我的平台，促进研发高质量发展。党工团办公室联合生产、研发、质量模块举办技术创新大赛，加强技术技能人才队伍建设，加快创新成果落地，激发广大员工技术创新的热情和潜能。

“质量月”活动没有“终点”，这是一个持续不断的过程。扬子江人将坚守质量初心，积极拥抱变革，步履不停地走在追求卓越的道路上，为推动企业高质量、可持续发展，为建设质量强国、健康中国贡献扬子江力量。（扬宣）